Descriptif du poste: ����? Votre Mission * ���� Planification : Élaborer et gérer des plans de projet détaillés. * ���� Coordination : Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour assurer la réussite des projets. * ���� Gestion des Ressources : Optimiser l'utilisation des ressources humaines, techniques et financières. * ���� Suivi : Surveiller l'avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des actions correctives. * ���� Innovation : Proposer et mettre en oeuvre des solutions créatives et efficaces.     ���� Pourquoi Cherbourg avec Setec Eocen ?     * ���� Qualité de Vie : Profitez de la beauté et de la tranquillité de la côte normande, avec un accès facile aux activités nautiques et à la nature. * ���� Projets Innovants : Travaillez sur des projets révolutionnaires qui façonnent l'avenir de l'ingénierie durable. * ���� Équipe Dynamique : Rejoignez une équipe de professionnels passionnés et diversifiés. * ���� Développement : Bénéficiez de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. * ���� Impact Global : Contribuez à des initiatives de durabilité ayant un impact positif sur le monde. Profil recherché: ����Votre profil * ���� Formation : Diplôme d'ingénieur en génie civil, énergie, environnement ou un domaine connexe. * ? Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l'ingénierie. * ����? Compétences : Excellentes compétences en organisation, communication et leadership. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). * ����? Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable. * ? Qualités : Proactivité, créativité, rigueur et esprit d'équipe. ����?Processus de recrutement ? Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes. ? Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise. ? Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet. ? Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : Des déplacements professionnels seront à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.