Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 Conducteur de travaux maintenance (H/F) pour le territoire Haut de France (59).   Rattaché au Responsable du Secteur Haut de France, vos principales missions consistent à : -  Gérer les dossiers qui vous sont confiés (suivi administratif - en relation avec votre responsable - et technique) jusqu'à la réception des chantiers, -  Définir le planning des interventions de maintenance et de travaux neufs puis commander le matériel et les pièces nécessaires à leur réalisation, -  Réaliser les interventions sur chantier puis mettre à jour la GMAO, -  Assister le Responsable de secteur dans les échanges avec les clients, les sous-traitants et les fournisseurs,    -  Participer ponctuellement aux chiffrages. Sensible aux aspects sécurité et qualité, vous véhiculez les bonnes pratiques et contribuez à l'amélioration  continue de notre système. Ce poste est avant tout "terrain" : déplacements pour intervenir sur chantier quotidiens / découchés ponctuels. Profil recherché: Vous êtes notre candidat idéal si... -  Vous êtes issu d'une formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la maintenance industrielle et  justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou de 5 ans minimum en tant que Technicien,  -  Vous avez des connaissances dans les domaines de l'Electromécanique et de la Mécanique,  -  Vous avez un bon sens relationnel et le gout du travail en équipe. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.