Descriptif du poste: En fonction de votre degré d'autonomie, vous êtes accompagné pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation comptable et/ou RH orientée paie et justifiez d'une première expérience en gestion de la paie lors d'un stage d'au moins 6 mois, acquise impérativement en cabinet comptable. Vous souhaitez vous investir dans une structure stable au climat social sain et travailler sur des dossiers à valeur ajoutée. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.