Descriptif du poste: Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie authentiK ! Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l'énergie, de l'industrie et du transport sur l'ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l'authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. Le métier de Chargé de recrutement, Talent Acquisition / Business Partner / RH Kairdan recherche son/sa premier·e RH polyvalent·e, un vrai pilier humain, capable d'incarner et de véhiculer l'image et l'ADN de l'entreprise au quotidien, en interne comme en externe. Nous cherchons un profil ambitieux, motivé, avec un esprit d'aventure, le goût du challenge et l'envie de s'engager pleinement dans un projet en construction. Chez Kairdan, le poste RH ne se limite pas à gérer des contrats ou à recruter. C'est un rôle clé, dimensionné, où vous toucherez à tout : * Recrutement (notre priorité pour faire décoller la société) * Accompagnement des consultants * Projets RH * Marque employeur * Structuration des process * Communication RH Vous travaillerez en direct avec le CEO / Fondateur, et vous serez rapidement amené à construire et piloter votre propre pôle RH si votre Alternance est concluante. Vos missions 1️. Recruter (Talent Acquisition) * Chercher, approcher, sélectionner les consultants (profils ingénierie en lien avec nos secteurs) * Organiser et réaliser des entretiens, * Suivre/gérer le process de recrutement jusqu'à la signature * Travailler main dans la main avec les Ingénieurs d'Affaires pour le staffing des besoins 2️. Suivre l'humain (HR Business Partner) * Être présent·e pour les consultants en mission : écouter, prendre des nouvelles, alerter s'il y a un souci * Organiser les points réguliers, réaliser les entretiens annuels, accompagner les évolutions de carrière * Être le point de contact RH du quotidien (questions, besoins, formation etc .) 3️. Gérer le RH au quotidien (RH généraliste) * Préparer les contrats, gérer les dossiers administratifs, suivre les absences * Travailler avec le CEO pour que tout soit carré * Mettre en place des outils efficaces : onboarding, suivi et formation . 4️. Mener des projets RH et marque employeur * Lancer des projets RH utiles : formation, qualité de vie au travail, structuration des process * Contribuer à la marque employeur et à la communication RH pour attirer les bons talents * Être force de proposition : amener vos idées, tester, améliorer, faire grandir l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? * Parce que le recrutement est prioritaire et que vous aurez un impact concret dès le premier jour * Parce tout est à créer, et on attend vos idées et votre énergie pour faire rayonner l'entreprise   Profil recherché: Pour rejoindre l'aventure ? * Formation Bac+5 en école de commerce ou en RH * Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école, 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école ou 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école * Une première expérience en ESN / Conseil / Cabinet de recrutement/Entreprise sur du recrutement avec de gros volumes * À l'aise pour parler à tout le monde : consultants, managers, CEO, candidats et clients * Organisé·e, structuré·e, capable de prioriser et d'avancer sur plusieurs sujets à la fois * Avec de l'énergie, du dynamisme, un côté fun et positif : ici on construit une aventure, pas juste une entreprise * Envie d'incarner l'ADN de Kairdan et de véhiculer au quotidien notre image humaine, engagée, exigeante * Volonté d'évoluer rapidement vers un poste de manager RH et de construire votre équipe RH à moyen terme