Descriptif du poste: Afin de garantir la qualité et l'efficacité des produits du groupe, vous intégrerez une équipe centrale d'ingénierie des procédés, réunissant des experts PCB, PCBA et test. Cette équipe pilote l'innovation en matière de méthodologies, d'outils et de plateformes de test, et accompagne l'ensemble des équipes de développement et de production du groupe. En tant que Responsable Groupe des Tests Industriels, vous définissez et déployez des stratégies et solutions de test standardisées pour les cartes électroniques du groupe, en assurant la cohérence, la performance et la robustesse des processus, tout en accompagnant les équipes projets et industrielles.   Vos missions :   Développement de la stratégie et des méthodologies de test groupe : * Définir et promouvoir des stratégies de test harmonisées et des meilleures pratiques pour la conception et la fabrication de cartes électroniques sur l'ensemble des lignes de produits. * Évaluer et sélectionner les technologies et équipements de test les plus efficaces et les plus adaptés aux besoins futurs. * Développer des architectures de test génériques et modulaires, réutilisables par les équipes projets. Outils centralisés d'analyse de couverture de test et plateformes logicielles de test * Développer et maintenir les logiciels utilisés pour la vérification des conceptions et l'analyse de la couverture de test. * Animer le réseau des utilisateurs des différentes divisions et maintenir des bibliothèques et méthodologies communes. * Fournir un support et des formations à l'utilisation des outils sur les différents sites de production. Standardisation et documentation : * Mettre en place des standards et des lignes directrices de test pour l'ensemble des activités de test des cartes électroniques. Support technique et expertise : * Fournir un support technique expert aux équipes de développement produit et de production pour la mise en œuvre des solutions de test. * Agir comme référence technique pour la résolution de problématiques complexes liées aux tests et au diagnostic de pannes. * Participer à la formation des ingénieurs et techniciens de test au sein des différentes entités du groupe. Amélioration continue et innovation : * Assurer une veille technologique active sur les nouvelles méthodes et technologies de test  * Proposer et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser la couverture de test, réduire les temps de cycle et diminuer les coûts. * Promouvoir les approches « Design for Testability » (DFT) et « Design for Manufacturing » (DFM) auprès des équipes de conception. Collaboration et communication : * Collaborer étroitement avec les équipes R&D, production, qualité et achats afin de comprendre leurs besoins et d'assurer l'alignement des stratégies de test. * Animer des groupes de travail et des communautés de pratique autour du test électronique. Fréquence des déplacements internationaux : Europe 1 fois par mois, Asie 1 à 2 fois par an. Profil recherché: * Diplôme de niveau Bac+5 (Licence ou Master) en électronique, génie électrique, systèmes embarqués ou dans un domaine connexe. * Minimum 10 ans d'expérience significative en ingénierie de test de cartes électroniques, incluant une expérience confirmée dans le développement de solutions ou de plateformes de test génériques. * Solide connaissance des méthodologies de test : SPI, ICT, FCT, Boundary Scan, AOI, AXI. * Expérience avec des outils d'analyse prédictive de couverture de test. * Expérience en optimisation de la programmation des données (protocoles de flashage : ETH, SPI, JTAG. et stations de programmation). * Capacité de synthèse permettant de produire des reportings efficaces et d'apporter un support clair et structuré à des interlocuteurs non experts. * Qualités humaines : esprit d'équipe, sens de la résolution de problèmes, adaptabilité et flexibilité dans un environnement multiculturel, leadership, esprit d'initiative et orientation résultats. * Excellente communication en anglais, à l'oral comme à l'écrit, indispensable, ainsi que la disponibilité pour des déplacements internationaux.     Nos avantages :  * Plan d'actionnariat, Action Logement * Présence d'un comité social & économique (CSE) * Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) * Restaurant d'entreprise   Pourquoi Valeo ? * Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile * Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations * Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente   Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénératio