Rattaché(e) à la direction technique, vous êtes garant(e) de la performance technique des projets et du bon fonctionnement des installations. Vous encadrez l'équipe technique et pilotez l'ensemble des activités liées à la conception, à la réalisation et à l'amélioration des équipements. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Le pilotage et l'encadrement de l'équipe technique (ingénieurs, techniciens, dessinateurs), avec un rôle de référent technique - La définition des orientations techniques et des solutions à mettre en œuvre sur les projets (conception, dimensionnement, choix technologiques) - La supervision de la conception et du développement d'équipements et de systèmes mécaniques complexes - La validation des études techniques, notes de calcul, dossiers de justification et choix de conception - La rédaction et la validation des spécifications techniques, cahiers des charges et documents de consultation - La coordination technique avec les autres services internes (projets, production, qualité, maintenance) ainsi qu'avec les fournisseurs et sous-traitants - Le suivi de la fabrication, de l'assemblage et de la mise en service des équipements, en atelier et sur site - La participation aux revues de conception, aux essais, aux analyses de défaillances et aux actions d'amélioration continue - Le soutien technique aux équipes projets et maintenance pour fiabiliser et optimiser les installations existantes - Formation ingénieur (Bac +5) en mécanique, génie industriel, mécatronique ou équivalent - Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement industriel, dont une première expérience en pilotage technique ou management d'équipe - Solides compétences en mécanique, calculs de structures, résistance des matériaux et conception d'équipements industriels - Maîtrise des outils de CAO (SolidWorks, Catia, Creo.) et d'outils de calcul - Bonne connaissance des normes et réglementations applicables aux équipements industriels - Capacité à prendre des décisions techniques, à prioriser et à arbitrer - Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer une équipe