Les missions peuvent être de différente nature : - déploiement de nouveaux outils RH (paie, gestion des temps, ?), - évolution d?outil existant comme la base monde RH, HR4U, développée en interne - mise en place / maintien des échanges avec les outils du groupe Crédit Agricole SA. L?équipe IT RH, composée actuellement de 3 personnes, dont un responsable de projets, travaille en partenariat avec les équipes Métier du SIRH, mais également en proximité avec les RH locales implantées dans les différentes entités. Elle est en relation directe avec les éditeurs et les équipes techniques/sécurité. La mission va consister à accompagner le responsable de projet en prenant en charge de façon autonome un ou plusieurs sujets de bout en bout. - cadrage du sujet en accord avec le sponsor - chiffrage et planification du projet en accord avec les contributeurs (l'éditeur, les équipes réseaux, les équipes Sécurité) - mise en place de la gouvernance adéquate avec les parties prenantes pour garantir une exécution dans le respect des couts et du planning. Un niveau senior est attendu, avec une expérience dans le pilotage et suivi de projet faisant intervenir différentes équipes ayant un management distinct, des acteurs internes comme externes. Les sujets étant souvent techniques (déploiement d'outils Cloud, ouvertures réseau, validation des équipes sécurité), des compétences techniques sont requises. La connaissance des métiers RH n'est pas un prérequis mais sera un plus. Autres compétences attendues : ? Capacité d?écoute et esprit de synthèse ? Bon relationnel avec une capacité à convaincre ? Bonnes capacités rédactionnelles ? Rigueur & Autonomie ? Anglais courant oral & écrit. La mission sera pour une durée de 6 mois. Elle aura lieu dans les locaux à Montrouge.