1. Missions de Soins et de Suivi Médical : C'est le cœur du métier, garantissant la sécurité et la santé du résident au quotidien. - Évaluation et surveillance : Réaliser l'examen clinique du résident (prise de constantes, évaluation de la douleur, état cutané) et détecter tout changement de l'état de santé. - Gestion des traitements : Préparer, distribuer et s'assurer de la prise des médicaments ; gérer les piluliers et les stocks de la pharmacie. - Soins techniques : Réaliser les pansements (escarres, ulcères), les prélèvements sanguins, les injections, les perfusions et les soins de sondage ou de stomie. - Réponse aux urgences : Identifier les situations critiques et administrer les premiers soins selon les protocoles d'urgence avant l'arrivée du médecin ou des secours. 2. Coordination et Gestion d'Équipe: L'IDE est le "référent" de l'étage et assure la fluidité de l'information. - Encadrement : Piloter le travail des aides-soignants (AS) et des auxiliaires de vie pour garantir la qualité des soins d'hygiène et de confort. - Transmissions : Assurer la traçabilité rigoureuse des actes dans le dossier médical partagé et effectuer les transmissions ciblées (orales et écrites). - Lien médical : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs (kinésithérapeutes, orthophonistes, etc.). 3. Accompagnement du Résident et des Familles : L'aspect relationnel est primordial pour le bien-être émotionnel des aînés. - Projet de Soin Personnalisé : Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie du résident en tenant compte de ses besoins et de ses souhaits. - Soutien psychologique : Écouter et rassurer le résident, notamment en cas de troubles cognitifs ou de syndromes dépressifs. - Relation avec les familles : Informer les proches sur l'état de santé du résident et les accompagner dans les moments difficiles ou lors de l'entrée en institution. - Fin de vie : Mettre en œuvre les soins palliatifs pour assurer le confort, la dignité et l'absence de douleur en phase terminale. 4. Prévention, Hygiène et Qualité : Éducation à la santé : Prévenir les risques de chute, de dénutrition, de déshydratation et de perte d'autonomie. - Vigilance sanitaire : Appliquer les protocoles d'hygiène (lutte contre les infections nosocomiales) et gérer les isolements en cas d'épidémie (grippe, gastro-entérite). - Formation : Accueillir et encadrer les étudiants infirmiers et les stagiaires.Une sensibilité particulière pour le secteur du grand âge est requise pour ce poste. Obtention obligatoire du diplôme d'état : Infirmier(e) D.E Contrat : CDI uniquement ! Rémunération : à partir de 3 200 € brut / mois ( + Ajout reprise d'ancienneté ) Avantages financiers et bien être ! Poste à pourvoir dès maintenant. Vous souhaitez intégrer un établissement où votre travail est valorisé et votre bien-être pris en compte ? Nous recherchons pour notre client, un EHPAD de référence situé dans le Val-de-Marne, un(e) IDE pour rejoindre une équipe stable et une direction qui célèbre ses talents. Les "Plus" qui font la différence : Équilibre Vie Pro/Perso : Un planning en 12h qui vous permet de dégager plus de jours de repos et de mieux organiser votre temps libre. Ambiance Conviviale : Ici, chaque anniversaire de salarié est fêté ! L'établissement organise aussi des brunchs à thèmes, créant des moments de partage uniques entre résidents et collaborateurs. Excellente Réputation : Une structure plébiscitée aussi bien par les familles que par les salariés (avis internes et externes très positifs). Accessibilité : Établissement très bien desservi par les transports en commun et doté d'un accès facilité pour les véhicules personnels. L'avis du recruteur : "C'est un établissement rare où le bien-être des soignants est une réalité quotidienne, pas seulement une promesse. La direction est présente et à l'écoute."