Notre client, un leader du transport routier de fret interurbain, recherche un Conducteur SPL pour son site basé à LOUDEAC. Spécialisée dans le transport, la logistique et le conditionnement personnalisé, l'entreprise propose un environnement de travail dynamique. Cette mission d'intérim, d'une durée d'un mois et débute le 23 juin 2025.  En intégrant cette fonction, vous serez amené à : - Effectuer des distributions régionales pour des enseignes reconnues. - Travailler en équipe, avec des horaires variables le matin et l'après-midi. - Charger et décharger les marchandises à l'aide d'un transpalette manuel ou électrique. - Assurer la livraison chez 7-8 clients par jour et gérer le retour des palettes. - Recharger éventuellement une seconde fois dans la journée. - Respecter scrupuleusement les itinéraires et les plannings de livraison. - Maintenir le véhicule en bon état et signaler toute anomalie. - Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.??Vos avantages et la rémunération : - Taux horaire de 12H min de l'heure - Indemnités de fin de mission et congés payés  - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Vos avantages et la rémunération : - Taux horaire de 12H min de l'heure - Indemnités de fin de mission et congés payés  - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Nous recherchons un candidat avec une expérience confirmée en conduite SPL. La rigueur, l'autonomie et un bon sens de l'organisation sont essentiels. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?). - Un entretien avec le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap