Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, plus grande société de musique au monde, un(e) Assistant(e) RH et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Au sein du département Ressources Humaines, l'équipe Recrutement- dont vous ferez partie - est composée de 3 personnes. L'équipe est structurée autour de plusieurs missions clés : Recrutement, Onboarding, Projets RH... Ensemble, nous veillons à offrir une expérience candidat de qualité et à soutenir la croissance de l'entreprise. LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS?: Suivi administratif des recrutements?: gestion des candidatures spontanées, mise à jour des tableaux de bord de suivi (Excel), préparation des contrats et conventions (stages/alternance), saisie des contrats sur le site de l'OPCO Rédaction, diffusion et mise à jour des offres de stage, alternance, CDD et CDI sur les différents canaux (intranet, site carrière, jobboards, écoles partenaires) Pré-sélection des candidatures et gestion des réponses aux candidats via notre ATS (Workday) Organisation et suivi du process de recrutement en lien avec les managers opérationnels Participation au sourcing de profils adaptés selon les besoins identifiés Accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants (stagiaires, alternants, CDD, CDI)?: organisation des accueils, animation d'ateliers, gestion des accès informatiques, envoi des documents d'embauche Suivant l'activité, votre disponibilité et implication, la participation aux missions de projets RH (amélioration et documentation de nos process recrutement/intégration), l'organisation d'événements internes et externes, peuvent vous être proposées. Profil : Attrait pour l'industrie musicaleEnvie d'évoluer dans un environnement international nécessitant une pratique de l'anglais courante (niveau C1)Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux (ATS, plateformes de recrutement)Excellentes qualités relationnelles et sens du serviceRigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanémentAisance rédactionnelle et bonne communication oraleEsprit d'équipe, dynamisme et proactivitéDiscrétion et respect de la confidentialité des informations traitéesPremière expérience en recrutement ou ressources humaines appréciée (stage, alternance, projet étudiant)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Paris 5e (74005). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !