POSTE : Chargé de Développement RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Nous sommes Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. La qualité pédagogique grâce son réseau d'experts, l'ouverture à l'international et l'accompagnement individualisé vers l'emploi sauront vous guider vers la réussite Description de l'entreprise Notre partenaire, un acteur majeur de l'industrie automobile américaine, est connu pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Présent sur le marché international, il connaît une forte croissance en France et recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour soutenir ses projets RH stratégiques. Ce contrat vous permettra d'intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l'un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac +5) les plus prestigieux Objectif du Poste Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes en France, en participant activement aux projets de développement des talents et à la gestion des initiatives RH innovantes. Missions Principales Vos missions incluront : Développement des Talents : - Collaborer à la conception et au déploiement des plans de formation pour développer les compétences des équipes. - Suivre les parcours de carrière et soutenir les managers dans l'identification des besoins de développement. - Contribuer à des programmes de mentoring et encourager la mobilité interne. Recrutement et Marque Employeur : - Soutenir le processus de recrutement pour les postes clés : sourcing, présélection, entretiens. - Participer aux actions de marque employeur pour renforcer l'attractivité de l'entreprise. - Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et de relations écoles. Gestion de Projets RH Innovants : - Participer aux projets RH axés sur la digitalisation des processus RH. - Analyser les données RH pour identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions innovantes. - Contribuer aux initiatives de bien-être au travail pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Profil Recherché Savoir-faire : - Une première expérience dans le domaine RH est un plus. - Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux RH. Savoir-être : - Innovation et esprit d'initiative. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Organisation, rigueur, et respect de la confidentialité. Et vous en retirez les bénéfices suivants : L'opportunité de rejoindre un environnement de travail innovant, où l'engagement en faveur de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au coeur des actions : soutien aux initiatives de développement durable, respect des diversités, et amélioration continue de la qualité de vie au travail. Un parcours d'intégration complet et des missions valorisantes au sein d'une équipe bienveillante. Formation financée à 100% par notre entreprise partenaire. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiative seront encouragées Une entreprise attachée au développement durable, à l'inclusion et à la qualité de vie au travail Le Collège de Paris encourage la diversité et l'inclusion dans toutes ses actions. Lieu : Lyon Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Durée : 1 an. Pas de coût à la charge du candidat. Salaire : Jusqu'à 1 748,00€ par mois, selon barème en vigueur. Les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues. IND2 PROFIL :