Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, le dialogue social et une solide maîtrise des indicateurs RH ? Rejoignez un établissement hôtelier reconnu pour son exigence de qualité et son sens du collectif ! Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans le pilotage de la fonction RH au sein d'un environnement stimulant et exigeant. À ce titre, vos principales missions serontGérer les relations sociales : préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE), organiser les élections, assurer un dialogue social constructif avec les partenaires sociauxPiloter le bilan social : recueillir, structurer et analyser les données sociales, produire les indicateurs et reporting RH, participer à la rédaction du bilan social et aux obligations légalesContribuer à la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, médecine du travail, etctre force de proposition sur les projets RH : qualité de vie au travail, communication RH, enquêtes internes, recrutement, formation etc.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici