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Responsable planning et installations F/H - Process, méthodes (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 7814136
Responsable planning et installations F/H - Process, méthodes (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Publié le 19 novembre 2024
Descriptif du poste: Finalité du poste · Le/la Responsable planning et installations a pour responsabilité la mise en œuvre, la gestion et le suivi des plannings d'installation pour le compte d'un ou plusieurs clients du groupe. · Il/elle préconise la meilleure organisation et les moyens pour accompagner l'organisation des opérations Trade Marketing du groupe. · Il/elle prend en charge la planification et coordonne l'ensemble des projets : événements récurrents et/ou exceptionnels. · Il/elle coordonne les différents prestataires externes et organise les plannings des techniciens salariés. · Il/elle participe au suivi budgétaire de ses dossiers. Missions · Prendre en compte le brief, analyser la demande des chefs de projets. · Evaluer les besoins · Sélectionner les prestataires qualifiés pour le bon déroulement du projet · Gérer la relation avec les services internes. · Anticiper les besoins matériels et humains selon les caractéristiques des lieux d'installations. · Coordonner la partie transport et installation avec le chef de projet logistique opérationnel et les chefs de projets opérationnels. · Utiliser les ressources internes et externes selon la disponibilité du planning des installateurs externes et internes. · S'assurer que le projet ne rentre pas en conflit avec un autre événement en prenant en compte l'activité globale du groupe. · Créer et adapter des plannings de déploiements toute France en indiquant les spécificités (chargement/pose/dépose/Retour matériel) · Animer l'équipe terrain et s'assurer de la bonne prise en compte des plannings. · Garantir le respect des installations en appui des chefs de projets opérationnels et faire le relais avec les équipes terrain · Participer aux briefs équipes avec le ou les chefs de projets dans le cadre de gros déploiements. · Reporter régulièrement à la Direction des opérations les anomalies rencontrées sur les plannings, la conduite des équipes terrain. · Être force de proposition dans la montée en compétence des équipes terrain. · Définir avec la Direction des opérations les Achats des prestations d'installations. · Suivre les achats fournisseurs en collaboration avec le service ADV · Respecter les process facturation. · Manager une équipe. Profil recherché: Profils De formation supérieure BAC + 2 / 3 Evénementiel / Publicité / Merchandising / Marketing, Evénementiel. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en agence marketing opérationnel - Service planification. La connaissance de la distribution dans le secteur Hi-Tech serait un plus Vous maîtrisez le Pack Office : Word, Excel et Power Point. Qualités requises Vous communiquez de façon habile dans des situations complexes pour diffuser des messages pertinents. Votre sens relationnel aigu vous assure des contacts de qualité avec vos clients et les équipes métiers mobilisées sur les projets. On loue chez vous votre diplomatie pour concilier et éclairer des intérêts parfois divergents (ceux des clients et ceux techniques et financiers). Vous êtes rigoureux(ses), avec un grand sens de l'organisation. Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Votre enthousiasme, votre capacité d'adaptation, votre capacité à gérer les imprévus seront vos atouts pour réussir.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAKIRI NIASI
Au-delà des apparences Au-delà des apparences, est un cabinet de conseil aux entreprises et aux candidats, spécialisé en recrutement et en ressources humaines. Nous accompagnons des sociétés de toute taille dans de multiples secteurs, pour leur permettre de disposer de talents à la hauteur de leurs ambitions. Notre conviction, c'est que le succès dépend de l'équilibre entre les besoins de l'entreprise et les aspirations des salariés. Nous créons de la valeur auprès des...
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