POSTE : Chargé de Recrutement Confirmé Auvergne- Rhône-Alpes Bourgogne-Franche-Comté - Secteur BTP H/F DESCRIPTION : Entreprise plus que centenaire, SADE est spécialiste des réseaux et des infrastructures en France et à l'international (8 pays). Elle est l'entreprise de référence (6200 collaborateurs) du cycle de l'eau dans le Groupe NGE. Elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées. Rejoignez un acteur majeur des Travaux Publics et contribuez à bâtir les infrastructures de demain ! Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour accompagner nos Directions Régionales et filiales sur les régions Auvergne- Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté et apporter des solutions aux enjeux opérationnels et stratégiques de l'entreprise. Vos missions - Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs, fonctions supports.. - Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats - Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable. - Être l'ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, développer des partenariats locaux, promouvoir nos métiers auprès des écoles et acteurs de l'emploi. - Déployer la campagne de recrutement alternants et stagiaires et assurer le suivi du bon déroulement des contrats, en lien avec les tuteurs. Votre rattachement Sous l'impulsion de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction du Développement RH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Référent RH pour les régions Auvergne- Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. PROFIL : Votre profil - Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, gestion, commerce) - Expérience confirmée en recrutement, maîtrise des outils de sourcing et ATS - Connaissance du secteur du BTP et appétence pour les métiers de terrain - Capacité à gérer des recrutements multi-sites - Sens du relationnel et esprit marketing RH - Mobilité sur les régions Auvergne- Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté pour aller à la rencontre des équipes et des talents (Permis B obligatoire)