Descriptif du poste: Pilote d'un centre de profit à très fort potentiel parmi le top 5 des agences CRIT Ile de France, vous êtes garant(e) du développement et de la rentabilité de l'agence dont vous avez la responsabilité en termes de pilotage, de développement et de management. Le développement commercial : Vous faites croître la part de marché de votre agence sur votre bassin d'emploi en assurant le développement de vos parts de marchés chez vos clients actifs et vous développez de nouveaux comptes prospects en vous appuyant sur un ciblage stratégique. Vous déclinez les objectifs fixés en plan d'action opérationnel. La gestion de projet : Chaque année, vous êtes personnellement impliqué(e) dans une campagne de recrutement nationale à fort volume et à forte valeur ajoutée pour l'un de nos clients stratégiques. A ce titre, vous recrutez en CDD une équipe qui sera dédiée à ce projet sous votre entière responsabilité puis coordonnez les tâches de chacun et intervenez auprès de nos différents interlocuteurs. Cette campagne demande un pilotage nécessitant organisation, rigueur et prise de recul. Votre approche conseil : Vous bénéficiez d'un portefeuille clients regroupant de grands groupes stratégiques qui attendent des solutions innovantes et personnalisées. Vous assurez la fidélisation de vos clients en entretenant de fréquents contacts et une régularité de la prestation produite. Vous apportez à vos clients des solutions uniques et adaptées. Vous êtes garant(e) de la législation et des process s'y référant. Le Management de vos équipes : A la tête d'une équipe autonome et engagée qui apprécie relever de nouveaux défis, vous encadrez et animez au quotidien la vie de vos collaborateurs au sein de l'agence. Vous développez les compétences de vos collaborateurs en créant au sein de l'équipe un climat bienveillant et favorable facilitant l'adhésion et la motivation. Vous veillez au respect des règles et des process. Vous assurez l'organisation et la coordination des tâches au sein de l'agence et fixez les objectifs à atteindre. Vous êtes le conseil et le soutien de votre équipe et vous prenez le relais lors de démarches administratives particulières ou en cas de contentieux avec nos clients et candidats.   Profil recherché: Description du profil : Manager reconnu pour votre rigueur et votre parfaite connaissance des métiers de middle management, vous savez conseiller et mener des projets innovants pour répondre aux problématiques RH complexes de vos clients. Dans un souci d'amélioration continue, vous êtes force de proposition pour toute évolution et entretenez une collaboration soutenue avec le réseau de partenaires internes et externes. Au-delà de votre sens du service et de votre capacité à trouver des solutions, votre appétence commerciale vous permet de développer de nouveaux partenariats. Une expérience en travail temporaire est requise pour ce poste.