Descriptif du poste: Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous voulez donner du sens à votre travail ? Basé·e au siège de SCE sur l'île de Nantes, nous vous attendons au sein de l'équipe RH (15 personnes) pour participer à l'accompagnement de plus de 700 collaborateur·rices du Groupe dans un contexte de forts recrutements et de croissance continue. L'évolution des compétences et l'amélioration des process est notre objectif commun et nous aimons le faire dans la convivialité. Après un accompagnement et une formation à nos méthodes et process, vous interviendrez sur les missions suivantes : *         Gestion de l'ensemble du processus de recrutement de votre périmètre, depuis le brief de poste jusqu'à la proposition d'embauche ; *         Diffusion des annonces et traitement des candidatures (pré-sélection, retours) ; * Sourcing sur les réseaux (Hellowork, LinkedIn...) pour dénicher nos profils techniques et pénuriques. *         Organisation des entretiens avec les opérationnel·le·s tout en gérant la logistique connexe ; *         Participation aux préqualifications téléphoniques et aux entretiens seul·e ou en binôme avec un·e opérationnel·le ; *         Recrutement de profils variés type projeteur·euse, ingénieur·e d'études, chef·fe de projets, etc., en étroite collaboration avec l'équipe et les opérationnel·le·s ; *         Vous jouerez un rôle de conseil auprès des managers de votre périmètre, tout en restant en veille sur nos métiers. Le plus : vous travaillerez sur un super ATS (taleez) qui simplifie le sourcing et l'ensemble du process recrutement. Vous pourrez également être amené·e à travailler sur des missions variées en lien avec les projets de l'équipe recrutement ou plus largement avec l'équipe RH. Profil recherché: De formation supérieure spécialisée RH, vous justifiez idéalement de minimum 5 ans d'expérience sur la thématique du recrutement. Une connaissance des métiers de l'ingénierie est un vrai plus et vous savez travailler dans un contexte demandant réactivité et persévérance. Bon·ne communicant·e, votre capacité d'adaptation avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s est reconnue. Pour faire de cette collaboration un succès, vous êtes organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de propositions. Vous aimez évaluer les compétences, vous savez négocier avec les candidat·e·s et vous souhaitez participer à nos enjeux importants liés à l'aménagement de nos territoires. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.