Responsable Exploitation CVC Chambery H/F 73 - Chambéry
Offre n° 7819923
Responsable Exploitation CVC Chambery H/F
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Publié le 13 janvier 2026
POSTE : Responsable Exploitation CVC Chambery H/F DESCRIPTION : CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Responsable exploitation CVC f/h à Chambéry en CDI. Votre mission est d'assurer dans le pilotage et la mise en oeuvre de la politique d'exploitation. Cela intègre les activités de CVC, multi-technique, d'entretien et de maintenance des bâtiments et ouvrages ainsi que leurs équipements. Le/la responsable d'exploitation est garant(e) de la bonne satisfaction clients et utilisateurs sur les sites et est référent(e) technique métier auprès des techniciens. En tant que Responsable d'Exploitation CVC, vous réaliserez les missions suivantes en autonomie : Gérer le suivi administratif et financier des contrats de maintenance de son périmètre Participer à une bonne satisfaction des clients et des utilisateurs sur les sites Participer activement à l'organisation des prestations conformément aux exigences contractuelles Réaliser les prises en charge et la mise en place de contrat, réaliser les chiffrages pour plan d'amélioration à la suite de la prise en charge Être force de proposition pour toutes les solutions visant à améliorer les objectifs en termes d'économies d'énergie (GER, mise au ralenti des installations techniques, contrôle des consommations) Veiller à ce que les interventions correctives soient réalisées en temps et en heures et soient soldées au fil du temps Participer à la production du reporting contractuel client avec l'appui de l'assistante d'exploitation Réaliser des devis pour les travaux liés à l'exploitation et consommables d'exploitation : suivre les devis et faire réaliser. Sensibiliser les techniciens au suivi et à l'optimisation des consommations des fluides (gaz, fioul, bois, électricité, eau) et des énergies utiles transformées (chaleur, froid, vapeur, air comprimé) Donner des instructions au personnel sur site (main d'oeuvre interne et sous traitance) et suivi de sa bonne exécution Analyser les risques liés à la prestation et définir les consignes de sécurité en lien avec le responsable d'Agence Être le référent technique pour l'équipe de techniciens (aider à trouver des solutions, accompagnement terrain, orientations techniques sur les dépannages à faire ) Donner des instructions au personnel sur site (main d'oeuvre interne et sous traitance) et suivi de sa bonne exécution Multiples PROFIL : Votre Profil et compétences requises Vous justifiez d'une formation type Bac +2/+5 en CVC ou équivalent et d'une expérience réussie sur un poste équivalent, avec une solide connaissance des métiers du CVC et des marchés associés. Doté(e) d'une vraie fibre commerciale, vous savez détecter les opportunités, développer un portefeuille de contrats et instaurer une relation de confiance durable avec vos clients, en devenant leur partenaire de référence. Vos qualités : Une rigueur administrative et organisationnelle à toute épreuve Autonomie, fiabilité et disponibilité dans la conduite de vos missions Un esprit d'équipe affirmé, en lien étroit avec les services techniques, commerciaux et administratifs CDI Temps complet Rémunération selon profil et expérience, fixe et variable Rémunération sur 13 mois Véhicule de fonction Participation et épargne salariale Prime annuelle selon résultats de l'entreprise Compte Epargne Temps (CET) Ticket restaurant (10EUR dont 6EUR charge entreprise) / journée complète travaillée Mutuelle familiale Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d'année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
CDI Flex'
le Groupe ACE innove avec le CDI à temps partagé : Détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur.
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