Descriptif du poste: Nous recherchons pour un groupe industriel dans le secteur INDUSTRIEL , un responsable production / directeur production  Poste basé proche proche ORLEANS  Mission 1. Gestion de la production : * Superviser et organiser la production quotidienne afin de garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des normes de sécurité. * Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus de fabrication. * Suivre et analyser les indicateurs de performance industrielle (efficacité, productivité, qualité, etc.). 2. Management des équipes : * Encadrer et accompagner une équipe de 180 personnes, incluant managers et opérateurs. * Assurer le développement des compétences au sein de l'équipe, notamment par la formation continue et la gestion des talents. * Créer un environnement de travail motivant et respectueux des bonnes pratiques managériales. 3. Relations sociales et syndicales : * Participer activement aux échanges avec les partenaires sociaux (syndicats) pour maintenir un dialogue social de qualité. * Gérer les situations conflictuelles et assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. * Contribuer à la mise en place de politiques sociales et salariales équitables. 4. Stratégie industrielle et reporting : * Proposer des axes stratégiques pour l'amélioration de la production, en concertation avec la Direction. * Assurer le suivi des résultats opérationnels et rendre compte à la direction des écarts par rapport aux objectifs fixés. * Participer aux décisions stratégiques du site et des futurs projets d'expansion ou de restructuration. Rémunération : fixe annuel brut 65 000 à 90 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences Autres avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux résultats. Merci d'adresser votre CV en français EN FORMAT PDF, nommé comme suit : CV_Prénom_NOM_Fr.pdf Profil recherché: profil Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de production, industrialisation ou management industriel. Expérience : Expérience de 5 ans min dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel structuré. Expérience réussie dans la gestion de relations sociales et d'échanges avec des syndicats. Management d'équipes importantes (minimum 100 personnes). Compétences techniques : Connaissance approfondie des méthodes de production et des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.). Maîtrise des indicateurs de performance industrielle (KPI, OEE, etc.). Compétences en gestion de projets et en organisation industrielle. Qualités personnelles : Leadership naturel, charisme et capacité à fédérer les équipes. Excellentes capacités de communication, notamment dans la gestion des relations sociales. Sens de l'anticipation et forte orientation résultats. Vision stratégique et aptitude à accompagner les changements.