Description du poste : Le poste :***Rattaché.e au Responsable des marques de l'entreprise et en tant que réel.le spécialiste de votre marché, vous participerez à la définition, au développement et au suivi des produits de vos marques, tout en respectant la stratégie marketing et commerciale de la société.***Vous analyserez les données de votre activité et du secteur, ainsi que les tendances en vous positionnant comme un conseiller auprès de vos marques. Vous collaborerez avec le/la Chef de Marché, afin d'étudier les ventes et proposer des solutions adaptées aux exigences du marché. Vous établirez un bilan exhaustif des gammes produits, contribuant ainsi à l'évaluation globale des performances et à l'optimisation continue des stratégies.***Vous effectuerez par la suite l'élaboration des plans d'évolution du catalogue des marques sous votre responsabilité, ainsi que la mise au point des produits en collaboration avec le service R&D. Au-delà de l'aspect technique, vous établirez les stratégies marketing complètes de vos marques. Vous devrez à ce titre être en mesure de faire une analyse des résultats de vente et appréhender les habitudes des consommateurs pour proposer des mesures innovantes.***Enfin, en tant que réel gestionnaire de projet, vous devrez coordonner l'ensemble des parties prenantes au sein du cycle de vie du produit pour assurer son bon développement de sa conception à sa distribution. Description du profil : Le profil :***Idéalement issu.e d'un Bac+5 Commerce/Marketing, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Chef.fe de Produit dans le domaine de la pharmaceutique ou de l'agroalimentaire. Une formation scientifique serait un avantage pour ce poste.***Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse et d'organisation, votre sens du travail en équipe ainsi que votre dynamisme. Vous disposez également de connaissances techniques liées au secteur d'activité. La maîtrise de l'anglais est nécessaire sur ce poste.***Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI en 39h avec le statut cadre. La rémunération fixe annuel brute est comprise entre 40K€ et 42K€. La société propose divers avantages comme une prime annuelle, des horaires flexibles, la possibilité de faire du télétravail, une prime de participation et un accès au CSE.***Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Cette société s'engage à garantir la confidentialité de votre candidature et à être réactive dans le processus de recrutement.