Description du poste : Le/la chargé(e) de recrutement est responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle collabore étroitement avec les managers pour attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talents en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité