Chauffeur PL livraisons de boisson (H/F) 73 - Savoie
Offre n° 7823755
Chauffeur PL livraisons de boisson (H/F)
73 - Savoie
Publié le 13 janvier 2026
<br /> Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.<br /> <br /> Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.<br /> <br /> Domino Rh recherche un ou une chauffeur poids lourds pour de la livraison de boisson (H/F) pour un début de contrat immédiat. Vos missions sont:<br /> <br /> En tant que conducteur/trice, vous serez responsable des livraisons de boissons .<br /> Vous serez chargé.e de planifier et d'effectuer votre tournée dans un secteur géographique et un délai précis.<br /> Vous aurez également pour mission de charger et décharger les produits en optimisant leur placement selon l'itinéraire et l'ordre de livraison.<br /> <br /> Nous recherchons un profil motivé, ponctuel, rigoureux, ayant déjà une première expérience similaire et ayant un bon savoir être. Si cela vous correspond est que l'offre vous intéresse c'est que cela est fais pour vous. Ainsi votre profil nous intéresse, rejoignez nous!<br />
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
DOMINO RH propose également aux entreprises qui doivent gérer des flux particulièrement importants d'implanter une agence domino RH dédiée sur site.
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