Technicien Régleur Outillage - Amélioration continue F/H - Groupement d'employeurs Mer & Vie (H/F) 85 - ST GILLES CROIX DE VIE
Offre n° 7824534
Technicien Régleur Outillage - Amélioration continue F/H - Groupement d'employeurs Mer & Vie (H/F)
85 - ST GILLES CROIX DE VIE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2025
Nous recherchons pour notre adhérent du secteur de la métallurgie, un/une Technicien Régleur Outillage. Pour ce poste, une grande polyvalence est nécessaire : vous participer à l'entretien et la préparation des outillages, vous régler les presses, vous vous assurez de la conformité des premières pièces fabriquées. En optimisant votre activité, vous limitez les temps d'arrêt des machines entre deux productions. Vous êtes le relais auprès de l'équipe de maintenance/Méthodes : vous remontez les informations et propositions pour l'amélioration continue. Vous réalisez la maintenance de premier niveau, en relais de l'équipe maintenance. Vous avez également un oeil sur la qualité de production, en lien avec la technicienne qualité. En somme vous êtes le relais entre production et maintenance. Vous êtes expérimenté en réglage de presses, en maintenance de premier niveau (mécanique, hydraulique). Vous êtes force de proposition, vous aimez résoudre les problèmes techniques en accompagnant les opérateurs, les techniciens de maintenance. Vous aimez la polyvalence, et avez une appétence pour le management. Votre expérience de minimum 5 années sur un poste similaire sera parmi vos principaux atouts. Vous apprendrez auprès d'une personne présente depuis de nombreuses années, qui part bientôt en retraite et ne demande qu'à transmettre son expertise du site. Rémunération selon expérience
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Groupement d'employeurs Mer & Vie
Le Groupement d'Employeurs Mer et vie recrute, met à disposition et gère des salariés en fonction des besoins de ses adhérents. Ces entreprises partagent une vision et des valeurs communes. Elles se répartissent le temps de travail des salariés, en fonction des besoins, des saisonnalités et pic d'activités. Ainsi, un salarié peut travailler pour 2 entreprises (ou plus) dans la même semaine, le même mois ou la même année, tout en ayant un seul contrat de travai...
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