Description du poste : Vos missions : ? Gestion de la paie : - Collecte, analyse, traitement des informations relatives pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie - Saisie et éditions des bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l'entreprise - Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariale et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance) ? Gestion administrative des salariés : - Suit les dossiers maladie et prévoyance - Renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales .) - Participe à l'intégration des nouvelles recrues par l'organisation anticipée des nouveaux postes de travail en lien avec les services techniques/informatiques Description du profil : Issu(e) d'une formation bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La maitrise de la paie est indispensable pour la bonne exécution de ce poste. Vous êtes dynamique, curieux(se) et présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant.