Description du poste : Activités principales : - Encadrer une équipe composée de 15 à 25 personnes. - Piloter l'activité de production de votre secteur en fonction du planning des ressources et des équipements disponibles. - Gérer les priorités en réponse aux imprévus pour garantir la livraison des composants, tout en respectant les exigences de qualité, les délais, et les coûts. - Effectuer les tâches administratives quotidiennes, incluant la gestion des présences, le reporting, et le suivi de l'avancement des travaux. - Organiser l'équipe en tenant compte des besoins individuels et collectifs : assurer la polyvalence, répartir les ressources en fonction des impératifs de production à court et moyen terme. - Faire respecter les règles EHS, ainsi que le règlement intérieur. - Gérer les ressources humaines tant au niveau qualitatif que quantitatif : identification des besoins, élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement, définition des objectifs, et conduite des entretiens annuels. - Assurer la communication des informations entre les différents niveaux hiérarchiques. Activités spécifiques : - Travailler en horaires d'équipe. - Promouvoir les actions d'amélioration continue et accompagner les opérateurs dans leur mise en œuvre. - Participer à l'application de la politique RH de l'entreprise et soutenir sa mise en œuvre sur le terrain. Description du profil : - Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production..) - Elaborer un outil de suivi - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Une première expérience en management opérationnel est souhaitée. - Des connaissances ou une formation en usinage serait un plus. - Analyser, synthétiser - Conduire des projets transversaux - Coacher et manager - Esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Dynamique