Description du poste : Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'intégration et l'accueil des nouveaux embauchés, - Constituer les dossiers du personnel et les mettre à jour régulièrement, - Elaborer l'ensemble des documents et les déclarations liées à l'embauche auprès des divers organismes sociaux et en assurer le suivi (mutuelle, médecin du travail, contrats de travail...), - Contrôler et gérer les notes de frais, - Recueillir et traiter tous les éléments variables de paie ( 90 personnes ), - Etablir et contrôler la paie, - Saisir et suivre les arrêts maladies et les accidents de travail, - Gestion des intérimaires ( facturation, relevés d'heures, contrats...), - Suivre et mettre à jour les offres d'emplois sur les différentes jobboards... Description du profil : Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Adressez-nous votre candidature !