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Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes (H/F) 34 - ST JEAN DE VEDAS
Offre n° 7828425
Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes (H/F)
34 - ST JEAN DE VEDAS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 novembre 2024
Description du poste : Activités principales : -Développement RH ? Assure la gestion dynamique des compétences (pilote et accompagne la mobilité, ...) ? Anime les campagnes des EA/EP et les exploite au travers des différents processus associés (plan de développement des compétences, CEDRE, etc.). ? Participe à l'organisation et au suivi des revues du personnel / CEDRE sur son périmètre et met en œuvre les Trajectoires identifiées. ? Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences ? Déploie les actions de développement RH (So SPIE Ladies, Handicap, mentoring, etc..) -Relations individuelles et collectives ? Accompagne les managers dans la mise en œuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc..) ? Conseille les managers sur les sujets en lien avec la règlementation du travail ? Relais de proximité auprès des salariés concernant la législation du travail -Relations sociales ? Constitue le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne. ? Veille au maintien du climat social sur le périmètre -ADP/Paye ? Met en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye ? Gère la revue annuelle des salaires avec les managers ? Exploite les données du personnel à des fins d'analyse de reporting -Sécurité Qualité Hygiène Environnement ? Dans le cadre de la politique RSE de SPIE, applique et fait appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement -Recrutement ? Analyse et exprime le besoin de recrutement (DAR) ? Travaille en collaboration avec les gestionnaires intérim/ressources chantier/cellule recrutement ? Met en œuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus. ? Pilote l'intégration des nouveaux embauchés et veille au respect du parcours d'intégration Gestion des stagiaires et contrats en alternance ? Pilote la campagne de recrutement des stagiaires et alternants ? Prend en charge la gestion des conventions de stage et des contrats en alternance ? Développe les relations écoles ? IRP : Peut être amené à gérer des IRP : gestion d'un CSE, d'une commission formation, logement, . ? ADP : Établit les contrats de travail et courriers divers Description du profil : -Connaissances requises Droit social Pack office, SIRH -Prérequis d'accès à l'emploi 3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste -Formations et certifications BAC+5 Master 2 RH BAC+3 avec 5 ans d'expérience Véhicule de service, tickets restaurants, déplacements hebdomadaires Cadre forfait jour
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 7 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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