Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France. Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisée en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l'Artois, du Ternois, de l'Escrebieu et du Hainaut. Dans le cadre de son développement d'activité, l'Hôpital de Riaumont (62 Liévin), labellisé "Hôpital de proximité" et porteur de la filière gériatrique du territoire Lens-Hénin, recherche des médecins généralistes et/ou gériatres pour renforcer ses équipes médicales. Les postes sont à pourvoir en unité de court séjour gériatrique (CSG) et en SMR, spécialisé sur les mentions "polyvalent" et "affections de la personne âgée". L'établissement comprend 365 lis et places et porte de nombreuses équipes mobiles à destination des établissements partenaires du territoire (EMPG, EMSP, EMG etc...). Vous y trouverez par ailleurs, un service de médecine polyvalente, des urgences/USC, une USP, des activités ambulatoires dont des hôpitaux de jour, un plateau de consultations médico-chirurgicales et un plateau d'imagerie constitué de 2 scanners et 2 IRM. Postes à pourvoir dès que possible Postes à temps plein Postes disponibles : - Unité de Court Séjour Gériatrique - Unités en Soins Médicaux et Réadaptation (spécialisées sur les mentions polyvalent et affections de la personne âgée) Diplômes et compétences souhaités : Expérience ou formation (DESC, FST, DU-DIU) en gériatrie. Possibilité de renforcer son expérience par une formation à la prise de poste. Profil recherché : Aptitude et volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire, travail en transversalité avec les équipes médicales de l'établissement Horaires : Contrat en forfait jour, horaires adaptables du lundi au vendredi généralement entre 9h et 18h. Participation aux astreintes dédiés au pôle de soins. Rémunération : Le médecin recruté bénéficiera du statut salarié (CE, mutuelle, prévoyance...) sur la base d'une rémunération régie par la convention 51 et fonction de ses compétences, de son expérience et de l'ancienneté.