Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis. Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées. Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP Ses Missions : Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins - Mobiliser les capacités préservées - Favoriser le maintien à domicile - Accompagner les familles et les aidants - Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution - Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé Un rôle central : > Un parcours de soins intégré médecine et SMR > Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile > Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population L'Hôpital de Fourvière, centre de gérontologie, recrute : - 2 agents hôteliers en CDD de 2 mois à temps partiel, à pourvoir dès que possible. Horaires : 09h00 - 15h15 avec 45 minutes de pause, du lundi au vendredi. Finalité de la fonction : - Assurer l'entretien et le rangement des locaux communs et des chambres, dans le respect des règles d'hygiène hospitalière. - Participer au confort et au bien-être des patients hospitalisés. Les missions : - Effectuer le nettoyage et l'organisation des espaces communs, avec un focus en particulier sur l'office (vaisselle, nettoyage et rangement). - Assurer l'évacuation des déchets (poubelles, cartons, etc.). - Contribuer au maintien de l'hygiène des chambres et des salles de bains des patients en collaborations avec les aides-soignants. - Collaborer avec les aides-soignants lors des repas en préparant les chariots, mettant le couvert, en distribuant les repas et en débarrassant. - Transmettre aux infirmiers les informations et observations pertinentes. Les + : - Transport en commun - CSE - Self - Salle de sport & Team sportive - Parking gratuit - BEP Sanitaire et Social ou CAP Technique des collectivités. - Expérience souhaitée dans le milieu hospitalier. Les compétences requises : - Les compétences techniques : connaissance des techniques de nettoyage hospitalier et respect des protocoles établis. - Les compétences organisationnelles : rigueur dans l'organisation du travail et gestion des priorités selon les besoins des patients, collaboration efficace avec l'équipe et gestion des stocks avec prévision des commandes. - Les compétences relationnelles : Respect du secret professionnel et des règles de confidentialité, capacité à faire preuve de respect, d'écoute, de discrétion, de diplomatie, de patience et d'esprit d'équipe.