* En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie, * Formation : Mission de veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation, * Administration du personnel : Préparation des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'embauche, gestion de l'intégration des nouveaux arrivés, rédaction des contrats, des avenants, affiliation aux divers organismes, suivi des absences, des CP, des arrêts de maladie . * Mouvements et sorties : Préparation des dossiers de sortie (SDTC...), mise à jour des effectifs . Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2 et de 2 années d'expérience sur un poste similaire.