Description du poste : Le poste s'articulera autour de trois grands axes : commercial, recrutement, administratif. En vous appuyant sur les ressources du groupe et au sein d'une équipe solidaire et performante, vos missions seront les suivantes : - Identifier et qualifier les cibles locales / régionales / nationales, en adéquation avec les attendus individuels et collectifs - Prospecter et fidéliser les prospects / clients - Définir les besoins et proposer les solutions pertinentes en termes de travail temporaire et de recrutement - Devenir l'interlocuteur de référence de vos clients - Négocier les conditions commerciales, suivre les propositions tarifaires, tout en respectant les préconisations du groupe - Effectuer et piloter les actions de recrutement, en identifiant les profils qui répondront aux attentes de vos prospects et clients - Réaliser le suivi d'intégration de vos candidats, proposer des actions correctives lorsque nécessaire - Assurer le suivi administratif de vos contrats de missions (visites médicales, relevés d'heures, fiche de paies, questions diverses...) Votre profil : Goût du challenge Appétence pour le travail sur le terrain Bonnes capacités de négociation commerciale, idéalement titulaire d'un BAC+2 et avec une première expérience Capacité à proposer des solutions innovantes Aisance relationnelle, tant avec les prospects/clients, qu'avec les candidats et les intérimaires En rejoignant le Groupe Synergie, vous bénéficiez de plusieurs avantages : un PEE, une participation, un régime de prévoyance et santé, des chèques restaurant, les avantages du CSE et des perspectives d'évolutions au niveau national et international. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Description société Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 750 agences d'emploi, plus de 4 000 collaborateurs. Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle. Description du profil : Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active