L'Association Filéas agit pour et dans l'intérêt de personnes adultes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle ou un handicap psychique avec ou sans troubles associés. Ces personnes rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle, d'hébergement, d'intégration en milieu ordinaire et peuvent être exposées au risque d'exclusion. L'association Filéas, engagée au service des personnes en situation de handicap, promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Nous défendons au quotidien des valeurs fortes et proposons à chaque collaborateur un métier porteur de sens. Vous souhaitez intégrer une association dynamique, pleine de projets où l'humain est au coeur des préoccupations. Alors rejoignez-nous et postulez ! L'Association Filéas recrute pour le foyer de vie de Taillepied situé à Martigné Ferchaud, ainsi que le SAVS situés à Retiers. Un(e) psychologue H/F en CDI à temps partiel (0.5ETP) Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Mission principale du poste : Sous l'autorité du directeur général et de la directrice adjointe et dans le cadre du projet d'établissement, le/la Psychologue reçoit les personnes accueillies qui en font la demande, en qualité de thérapeute ou praticien. Il/elle apporte dans un même temps, un éclairage à l'équipe, sur les accompagnements et les situations complexes. Missions et activités - Accompagnement des résidents o Organiser et effectuer des entretiens individuels, à la demande des personnes accueillies ou à la demande de l'équipe o Repérer les problématiques des personnes accueillies et intervenir auprès de ceux qui ne sont pas en capacité de le demander o Faire émerger et soutenir le savoir singulier (potentialités, ressources) des personnes accueillies et le transmettre aux équipes - Réception des familles et apports des éclairages nécessaires o Apporter des éléments de compréhension aux familles sur la situation de la personne accompagnée et ses conséquences dans le « vivre avec ». o Apporter du soutien dans des situations de mal être repéré chez la personne ou du côté des proches, orienter vers les professionnels en libéral. - Participation aux réunions d'équipe o Questionner les équipes pour étayer la réflexion o Apporter de l'appui, du conseil et proposer des modalités d'accompagnement sur lesquels les équipes doivent pouvoir s'appuyer o Apporter des éclairages aux équipes à partir de cas pratiques ou de pathologies existantes : présenter des vignettes cliniques. - Interface/coordination avec les acteurs o Avec les chefs de service : Réaliser des temps de coordination afin d'échanger sur les situations posant problème et/ou les problématiques repérées. Réfléchir à la façon dont faciliter la distanciation des professionnels dans la relation aux personnes : lectures cliniques, rappel des éléments de supervision. o Devoir d'alerte : alerter sur des situations de tension (entre les membres des équipes et/ou les personnes accueillies) o Avec le centre médico-psychologique (CMP) et les soins de la psychiatrie : Travailler, développer, coordonner les actions, avec les partenaires de santé psychique : le CMP et la psychiatrie (lien privilégié entre l'établissement et les partenaires) o Avec les autres psychologues de l'association : Participer aux rencontres pour échanger sur les pratiques, évoquer les difficultés, le positionnement du psychologue dans l'institution Compétences attendues : - Connaissances des pathologie et problématiques du handicap - Sens de l'écoute et de la reformulation - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Capacité à mettre en confiance - Discrétion professionnelle - Capacités rédactionnelles - Capacité à transmettre aux chef(fe)s de service les informations importantes relatives à l'accompagnement des personnes - Favoriser le lien avec les structures partenaires ainsi qu'avec les acteurs du domaine de la santé mental et du handicap (CMP/CHGR/Psychiatre.). Profil : - Titulaire d'un DESS ou Master 2 en psychologie - Expérience minimum d'un an auprès des personnes adultes en situation de handicap - Statut cadre / salaire déterminé par la convention collective du 15 mars 1966 Contact : Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Régis GROSSELET, Responsable RH. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1¿692,00€ à 1¿880,00€ par mois Nombre d'heures : 17.50 par semaine Avantages : * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En