Mission principale Accompagner l'entreprise dans la gestion des relations sociales et du droit social, en contribuant à la mise en oeuvre des projets du calendrier social et aux négociations obligatoires, tout en garantissant le respect du cadre légal et réglementaire. Activités principales - Participer à la préparation et à la conduite des négociations obligatoires - Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés au calendrier social - Assurer un rôle de conseil en droit social auprès des équipes et des managers - Veiller au respect de la réglementation sociale et des accords en vigueur - Participer au dialogue social avec les partenaires sociaux - Gérer les sujets courants et ponctuels liés aux relations sociales - Profil en droit social apprécié - Capacité d'analyse, rigueur et bon relationnel - Sens de la confidentialité et esprit de collaboration Conditions du poste - Date de début : dès que possible - Motif : Accroissement temporaire d'activité (ATA) lié à la mise en oeuvre de différents projets du calendrier social et des négociations obligatoires - Durée : 3 mois + 3 mois renouvelables (possibilité de renouvellement ultérieur) - Statut : Cadre - Rémunération : À définir selon le profil