POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une évolution d'organisation et de promotion de la titulaire actuelle du poste envisagé au sein du Service Paie et Data RH Groupe, nous recherchons au sein de la Direction Des Ressources Humaines, un(e) Responsable Paie H/F pour l'activité Agence Emploi. Dans un contexte de mise en place d'un nouvel outil, unique et commun à l'ensemble des activités en France depuis le 1er janvier 2025 (Cegid Payroll Ultimate), le/la Responsable Paie participera aux enjeux de structurer, processer et organiser avec plus d'efficience le service Paie, afin d'améliorer l'expérience collaborateur interne et répondre aux enjeux de développement du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe et DATA RH, les missions principales du collaborateur sont notamment les suivantes : Animation et organisation de l'équipe paie Agence Emploi composée de 12 personnes (dont 2 alternants) sur 2 sites : Laval et Lille (Marc en Baroeul) : Encadrer et développer les 2 Centres de Services Partagés (le poste nécessite un déplacement mensuel sur le site de Marc en Baroeul) Supervision de + 2000 paies (2 échéances de paie, + de 600 sociétés) Assurer et piloter les contrôles de paie, et les opérations déclaratives (DSN mensuelles et événementielles), dans les délais imposés (+ de 600 sociétés, régimes général et agricole, salariés multi employeurs, DFS, sociétés dans les DOM-TOM) Développement et qualité du Centre de Services Partagés : Proposer et formaliser les procédures et les règles de paie (en cours de mise en oeuvre suite au changement d'outil) Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue Etre force de proposition et proactif dans la mise en oeuvre de solutions orientées Client Animer des projets transverses à l'équipe (projet de SIRH) Gestion de la relation avec différentes parties prenantes : Collaborer avec les équipes RH, Comptables Contrôle de gestion afin de garantir la qualité et la fiabilité des données Assurer un contact avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Gérer la relation avec les managers au quotidien * PROFIL : De formation supérieure Bac +3/4 minimum, vous disposez d'environ 8 à 10 années d'expérience en gestion de paie et avez déjà pratiqué un management de proximité, en multi sites. Une maitrise de l'environnement google serait un plus. Les logiciels métiers utilisés sont Cegid Payroll Ultimate CPU, People doc, Lucca. vous avez démontré votre forte appétence pour les datas et la construction de fichiers bureautiques complexes (sheets ou excel). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du collectif et d'excellentes qualités de communication. Votre disponibilité et votre aisance relationnelle, vos qualités de discrétion et de confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !