Rattaché à la Direction, en lien étroit avec les responsables opérationnels, vous pilotez les RH en couvrant l’administration du personnel (150 CDI, 1 holding et 4 sociétés), les relations sociales et la gestion des compétences. Au quotidien, entre autres, en veillant à la qualité du climat social, vous réalisez la paie et les obligations qui en découlent, le plan de développement des compétences, assurez le recrutement du personnel, apportez les conseils RH aux managers et à la Direction, coanimez les CSE, gérez les dossiers sensibles, pilotez les actions relatives à la santé et à la sécurité (D.U.E.R.P), favorisez l’intégration des nouveaux embauchés et assurez les relations avec les instances extérieures.Ce poste s’adresse à une personne de formation supérieure en Ressources Humaines, disposant de réelles compétences en droit social et dotée d’une expérience similaire dans des environnements multisites exigeants. Une aisance dans l’utilisation d’outils RH (Silae, Octime, We Recruit, …) est nécessaire dans cette fonction. Affirmation de soi, sens de la communication, discrétion et indépendance de jugement sont les qualités attendues pour réussir dans cette fonction basée à Plancoët et occasionnant des déplacements sur les différents sites.