Gérer les besoins Diffuser les besoins en recrutement auprès de notre réseau de candidats (IDE, AS,) Publier nos annonces sur toutes les plateformes grâce à notre outil de multidiffusion Contacter régulièrement les établissements pour tenir à jour leurs besoins Recruter les candidats Sourcer des profils paramédicaux sur Hellowork, Meteojob et autres plateformes spécialisées Assurer le suivi et la relance des candidats avec un suivi personnalisé Réaliser les entretiens téléphoniques et vérifier les documents administratifs (Ordre des infirmiers, diplômes…) Mettre à jour les profils dans notre base de données Propositions actives Proposer de manière ciblée les candidats identifiés via le sourcing, selon leur projet professionnel Transmettre et suivre les candidatures des candidats ayant postulé à nos offres publiées, auprès des établissementsVos atouts : Expérience en recrutement, idéalement dans le médical ou l’intérim Excellent relationnel et compétences en gestion administrative Grande réactivité et capacité à gérer plusieurs missions Esprit d’initiative pour améliorer les processus et garantir la satisfaction des clients Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et humaine, où chaque mission compte Rythme : lundi au vendredi, 9h / 17h Salaire brut mensuel : 2 250 € Commission : 1 % de la marge brute du pôle médical