La gestion et le suivi comptable d'un portefeuille de sociétés : - Réaliser le suivi de la comptabilité générale ; - Saisir des factures fournisseurs et effectuer les règlements ; - Suivre les séquestres et la facturation clients ; - Réaliser les rapprochements bancaires ; - Déclarer la TVA ; - Réaliser la révision mensuelle ; - Suivre les différentes tableaux de bord.Le plan comptable n'a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien votre rigueur et votre expertise des chiffres sont indispensables. On dit de vous que vous êtes organisé(e) ? La bonne gestion de votre temps et des échéances sont des atouts pour ce poste. Vous avez à cœur de venir travailler avec le sourire ? L'équipe est dynamique et passionnée. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI - Localisation : Rennes (35200) - Rythme de travail : 39h/semaine - Package : 30K€ Bruts/an + prime d'intéressement + flexibilité des horaires + 5 CP supplémentaires + mutuelle d'entreprise + coach sportif Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie, notre Responsable recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un test comptable. - Étape 3 : Votre test comptable et votre premier entretien sont validés, vous clôturerez le process en rencontrant Angélique DESEVEDAVY, notre Responsable Comptable. Avantages - prime d'intéressement - flexibilité des horaires - 5 CP supplémentaires