Chargé de prospection commerciale F/H - Commercial (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 7838633
Chargé de prospection commerciale F/H - Commercial (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2025
Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de notre equipe commerciale, nous recherchons un*e Charge*e de prospection Commerciale. Vous integrerez une equipe composee de huit commerciaux et d'un Directeur Commercial, et collaborerez etroitement avec la cellule avant-vente, les equipes projets, et le pole administration des ventes. En tant que Charge*e de prospection commerciale, vous jouerez un role cle dans le developpement de notre activite. Vous serez le premier point de contact pour nos futurs clients et un support precieux pour l'equipe commerciale. Vous aurez notamment pour missions de : Identifier des prospects a l'aide de recherches ciblees Contacter les prospects et identifier de potentiels besoins Planifier des rendez-vous pour les commerciaux Preparer les offres commerciales et les contrats en collaboration avec l'equipe Alimenter et mettre a jour le CRM pour garantir le suivi des actions commerciales Collaborer avec les equipes internes pour un suivi rigoureux des projets Le poste est principalement sedentaire, avec toutefois quelques deplacements occasionnels a prevoir. Profil recherché: Nous recherchons avant tout une personne dynamique, proactive et dotee d'un excellent sens relationnel. Titulaire d'une formation bac +2 a bac +5 en commerce, vous disposez d'une premiere experience en prospection commerciale (stage, alternance ou emploi), idealement en BtoB, et manifestez un reel interet pour le secteur du numerique. Organise*e et capable de gerer vos priorites, vous savez structurer vos missions pour atteindre vos objectifs. En termes de conditions de travail, nous vous proposons : Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration Une flexibilite des horaires et la possibilite de beneficier jusqu'a 2 jours de teletravail par semaine Statut cadre ; lundi au vendredi Une remuneration fixe et une part variable sur objectif 6e semaine de conges payes Accord de participation et prime vacance Un processus de recrutement en 2 etapes : Laetitia, chargee de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour echanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises...) Suite a cet echange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en presentiel ou en visio, Christophe, Directeur Commercial, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos competences metiers mais egalement relationnelles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Employeur
ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTS
Atol Conseils et Developpements concoit et developpe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et prives en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernieres annees une solide croissance en passant de 120 a 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le developpement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique. Nous pensons que l'informatique peut transformer positivement les facons de tra
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