Chef de produit digital F/HCabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, ). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. S&you, entité dédiée aux recrutements d'experts et cadres, recrute pour le groupe Synergie un Product Owner Product Owner ATS sera responsable de définir, prioriser et suivre le développement des fonctionnalités de l'ATS dans le cadre du projet de refonte. Il assurera la bonne prise en compte des besoins métiers pour optimiser l'expérience utilisateur et répondre aux enjeux de recrutement de Synergie. Responsabilités principales : 1. Définition des fonctionnalités ATS : - Collecter et analyser les besoins des utilisateurs (recruteurs, managers, RH) via des ateliers et des entretiens. - Définir les User Stories (US) et les critères d'acceptation associés. - Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des retours utilisateurs. É- laborer la roadmap fonctionnelle de l'ATS en collaboration avec le Product Manager. 2. Gestion du backlog produit : - Maintenir un backlog clair et bien priorisé, avec des US prêtes pour le développement. - Assurer le raffinement des User Stories avec les équipes techniques et fonctionnelles. - Suivre l'avancement des développements, des tests et de la mise en production. - Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives. 3. Optimisation des processus de recrutement : - Identifier et formaliser les workflows clés du recrutement pour les optimiser dans le nouvel ATS. - Concevoir des fonctionnalités d'automatisation (ex. : tri automatique des candidatures, notifications automatisées). - Proposer des améliorations pour fluidifier l'expérience utilisateur des recruteurs et des managers. 4. Intégration avec le SI : - Travailler avec les équipes SI pour définir les besoins d'intégration avec les autres applications (ex. : ERP, Master Data Management, etc.). - Documenter les contrats d'interfaces et suivre leur implémentation avec les équipes techniques. - Garantir une interopérabilité fluide entre l'ATS et le reste du système d'information. 5. Amélioration continue et innovation : - Analyser les feedbacks des utilisateurs pour identifier des pistes d'amélioration continue. - Explorer des solutions innovantes pour intégrer des outils d'intelligence artificielle, notamment pour le parsing des CV et la recommandation de candidats. - Effectuer une veille fonctionnelle sur les tendances ATS pour garantir un produit à la pointe du marché. - Expérience de 7 ans minimum en tant que Product Owner, avec au moins une expérience sur une application métier complexe. - Solide compréhension des processus de recrutement et des besoins ATS. - Capacité à être force de proposition pour optimiser l'expérience utilisateur et les workflows RH. - Autonomie et rigueur dans la gestion du backlog et la priorisation des User Stories en accord avec la roadmap trimestrielle. - Excellentes compétences en communication écrite et orale pour collaborer avec les équipes transverses (développeurs, utilisateurs, management). - Connaissances des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). - Compétences techniques appréciées (capacité à lire des spécifications d'API, notions de SQL, etc.).Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousCabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres.Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire et nos expertises en créant avec nos candidats, nos clients et nos collaborateurs une relation de confiance qui fait la différence.S&you organise son expertise en recrutement CDI, CDD, Intérim autour de 3 pôles et 17 spécialisations métiers : Business : Immobilier, Commercial & Force de Vente, Marketing digital & Communication, Achats, ADV & Supply chain, Distribution & Commerce Technique : IT, Conception/Bureaux d'étude/R&D, Qualité HSE, Production& Maintenance, Construction Support : Juridique & Fiscal, Comptabilité & Finance, Audit, Conseil & Expertise, RH & Paie, Assistanat, Banque & Assurance S&you est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ51 à 200 salariés SECTEURRecrutement / In