Descriptif du poste: Sous l'autorité du Responsable du Service Paie - Administration du Personnel, et en encadrant une équipe de sept gestionnaires paie/ADP, vous garantissez le bon déroulement de la paie (internalisée) ainsi que la gestion administrative contractuelle des éléments RH de l'association, qui compte plus de 1 500 salarié·e·s. Vos principales missions seront : - Piloter l'activité paie, en veillant au respect des règles légales et des délais fixés ; - Encadrer et accompagner une équipe de 7 gestionnaires paie/ADP, en garantissant la qualité et la conformité des traitements réalisés ; - Assurer le bon déroulement mensuel des opérations de paie : contrôle des bulletins, gestion des acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN etc ; - Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales ; - Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie ; - Préparer les rapprochements comptables et justifier les éventuels écarts auprès des services comptables ; - Assister le responsable de service à la déclinaison et la mise en oeuvre de la programmation du Service Paie - ADP. CDI temps plein à pourvoir à partir du 09.06.2025. Salaire entre 43k€ et 48k€ bruts annuels selon profil et expérience.  Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans une filière de la gestion des ressources humaines avec une spécialisation en paie.  - Vous savez piloter, organiser et faire évoluer les activités de votre service ; - Vous maîtrisez les techniques de paie et leurs évolutions réglementaires ; - Vous êtes en capacité de comprendre les métiers de l'association et d'en appréhender les enjeux RH. Vous maîtrisez les obligations légales et réglementaires liées à votre fonction, ainsi que les acteurs clés avec lesquels vous interagissez : institutions et organismes sociaux en lien avec les ressources humaines, l'administration du personnel et la paie.