Descriptif du poste: Description de l'entreprise GENERALI   Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. * 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; * près de 82 000 collaborateurs ; * 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. * 9 300 collaborateurs  * 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; * 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : * intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie * relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride * construire sa carrière et développer ses compétences * se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion * avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.     Missions   Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.   Vos missions   Gestion et coordination :  * Planification et gestion du parcours de formation d'intégration (600H) des futurs Generali.  * 2 promotions / an soit entre 45 et 60  par an. * Mise en oeuvre et pilotage d'un parcours de formation à destination des nouveaux inspecteurs.  Gestion de projet :  * développement d'une application de mobile learning : conception, retroplanning, pilotage et animation. * Créer les différentes sessions dans l’outil LMS : cours présentiels, classes virtuelles et elearning. * Sécuriser le bon déroulement des formations : préparer l’arrivée sur site des  et des intervenants :répondre aux différents besoins de logistique (accès aux locaux, réservation des salles, restauration sur place, reprographie…)Piloter et assurer l’historisation des sessions dans l’outil LMS Profil recherché: Profil recherché   * Vous préparez un BAC +3 minimum en Ressources Humaines, Formations digitales ou Gestion de projet * Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la formation digitale * Vous êtes agile, organisé, avez le sens de la relation client et de la qualité de service * Vous êtes à l’aise avec l’environnement digital et les applications pédagogiques * Vous maitrisez les fondamentaux de la gestion de projet. * Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante au quotidien * Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation. * se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  * avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.  Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation