RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Ventes, vous serez en charge de la commercialisation de logements neufs et de l'accompagnement complet de prospects dans leur parcours d'accession sociale à la propriété, dans le respect de la réglementation en vigueur. Vos missions : Préparer la mise en vente : • Participer aux comités et réunions précédant le lancement commercial d'une opération. • Rassembler et contrôler les pièces du dossier commercial. • Contribuer à l'élaboration de la grille de prix en garantissant le niveau de marge attendu. • Saisir et mettre à jour les données Programme dans le CRM. Assurer la vente des biens : • Adapter la stratégie commerciale tout au long de la commercialisation. • Participer aux salons, événements et opérations de promotion. • Accueillir, renseigner et qualifier les prospects. • Vérifier l'éligibilité et la solvabilité des candidats selon les dispositifs de vente. • Conclure les contrats de réservation et accompagner les clients jusqu'à la signature définitive. • Enregistrer et mettre à jour les informations Prospects & Clients sur le CRM. Assurer l'interface avec les métiers internes & partenaires : • Suivre l'obtention des accords de financement en lien avec les établissements bancaires et partenaires. • Coordonner avec la Maîtrise d'Ouvrage les étapes clés du planning technique et participer aux rendez-vous. • Garantir la complétude et l'exactitude des informations Client & Programme auprès des études notariales et organiser les rendez-vous correspondants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, tant en interne qu'avec l'ensemble de nos parties prenantes externes. • Dans la gestion de vos missions, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie. • Votre dynamisme, votre capacité à convaincre et votre sens de la persuasion constituent de véritables atouts pour réussir dans ce rôle. Ce que nous offrons: Contrat: CDI, Agent de maitrise, forfait jours Rémunération: 25 800€ brut annuel sur 13 mois, variable Prise de poste : 02/02/2026 Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 18 RTT par an, 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.