RESPONSABILITÉS : Gestion et encadrement de l'équipe « accueil/caisse/entretien » : -Assurer la gestion et le suivi de l'équipe : suivi des activités, réalisation des plannings, validation des congés, contrôle des feuilles de passages pour l'entretien des espaces, du cahier de présence des entreprises, et de la bonne saisie des données des usagers dans la base du logiciel CIRIL, -Animer l'équipe -Assurer l'accompagnement et la formation de stagiaires, de renforts vacataires et saisonniers -Diffuser voire rédiger les différentes notes et informations à destination de l'équipe ou des usagers -Vérifier et/ou faire vérifier chaque semaine la gestion et l'approvisionnement des stocks nécessaires à l'entretien -Faire respecter le règlement de fonctionnement, la mise en œuvre du P.O.S.S, les règles d'hygiène et de sécurité au travail propres à l'établissement -Participer de manière active au projet d'exploitation des équipements -Participer, en lien avec le directeur des Activités de Loisirs, à l'optimisation des actions menées sur site -Contribuer à la commercialisation de l'offre d'exploitation des équipements -Mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs d'activités (tableaux de bords) -Participation au projet de portail de réservation en ligne Administration et comptabilité des équipements aquatiques : -Assurer les fonctions de régisseur pour la piscine de Redon -Assurer la bonne application des tarifs d'accès -Rédiger, mettre en forme des courriers, archiver et classer -Demander les devis et suivre les commandes (établissement des bons de commandes, validation de factures, bons de livraisons) en lien avec le directeur des Activités de Loisirs -Elaborer et/ou faire assurer l'édition et le suivi de factures/conventions d'occupation des équipements (scolaires, clubs, organismes...) -Transmettre les éléments de paie et de contrat à la Direction des Ressources Humaines Relation aux usagers : -En cas d'absence de l'agent d'accueil, accueillir les usagers sur les créneaux d'ouverture (accueil physique et téléphonique), ouvrir, vérifier et clôturer le fond de caisse avant et après son service, et assurer l'ouverture ou fermeture de l'équipement -Informer/Orienter les usagers (offre de services des équipements, tarifs, fonctionnement général) -Promouvoir les activités et la dynamique des équipements aquatiques communautaires -Délivrer et enregistrer les droits d'entrée (cartes, tickets etc...) -Saisir et mettre à jour les données usagers (création des cartes) dans le respect du RGPD PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Connaissances professionnelles : - Appétence pour l'environnement aquatique et sportif - Capacité à encadrer - Capacité à accompagner/former (saisonniers, vacataires) - Intérêt/connaissances/maîtrise des encaissements financiers publics et de leurs processus de contrôle - Intérêt/connaissances/maîtrise des techniques d'accueil - Intérêt/connaissances/maîtrise des enjeux sanitaires et sécuritaires dans les ERP - Capacité à rendre compte de ses activités, y compris doléances des usagers - Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel), et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels - Assurer le remplacement ponctuel des agents accueil/caisse et entretien en cas de nécessité pour la continuité du service Savoir Etre / Aptitudes : -Sens développé de la communication, de la pédagogie, de la créativité et de la décision -Goût pour le travail en équipe et le partenariat -Savoir s'adapter à différents types d'interlocuteurs -Adaptation aux situations d'urgence, de stress et de conflit -Savoir s'organiser et gérer les priorités -Sens du service public et d'accueil des usagers -Disponibilité, sens des responsabilités, discrétion Conditions d'exercice et de recrutement : CDD Accroissement d'activité 1 an Poste à temps complet Interventions sur 3 équipements aquatiques (Redon, Guémené-Penfao et Peillac l'été) Environnement de travail spécifique (milieu chloré, environnement bruyant, manipulation de produits d'entretien et d'argent public, gestion de conflits avec les usagers voire entre usagers) Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées, week-end et jours fériés Poste ouvert au grade de rédacteur ou technicien Rémunération statutaire + régime indemnitaire Titres restaurants Participation employeur si mutuelle labellisée Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135€) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) Permis B indispensable Utilisation de deux logiciels métiers pour la gestion des droits d'entrée et pour la programmation des équipements En cas d'absence du directeur des activités de loisirs, assurer, en alternance avec le chef de bassin, la direction des activités de loisirs Entretiens prévus le mercredi 18/02/2026 Date limite de dépôt des candidatures (C...