RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Vente HLM, vous assurez la commercialisation de logements issus du parc social, tout en accompagnant les ménages dans leur parcours d'accession sociale à la propriété, conformément à la réglementation en vigueur. Vos missions : Assurer la vente des biens : • Commercialiser les logements occupés et vacants dans le respect de la loi ELAN. • Rechercher, informer et accompagner les prospects à chaque étape : annonces, visites, formalités et signatures. • Participer aux salons et événements dédiés. • Accompagner les locataires de l'organisme afin de favoriser leur parcours résidentiel. • Vérifier l'éligibilité et la solvabilité des candidats. • Solliciter les prestataires pour la réalisation des diagnostics de vente. • Constituer les dossiers clients en vue de leur passage en commission de vente. • Préparer et transmettre les dossiers complets aux études notariales. Assurer l'interface avec les métiers internes & partenaires : • Communiquer les informations liées aux ventes HLM auprès des agences locatives. • Assurer le suivi des décisions prises en Assemblées Générales des programmes mis en vente. • Contribuer au maintien du bon état général des logements proposés à la vente, en lien avec les prestataires externes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, tant en interne qu'avec l'ensemble de nos parties prenantes externes. • Dans la gestion de vos missions, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie. • Votre dynamisme, votre capacité à convaincre et votre sens de la persuasion constituent de véritables atouts pour réussir dans ce rôle. • Ce que nous offrons: Contrat: CDI, Agent de maitrise, forfait jours Rémunération: 25 800 € brut annuel sur 13 mois + variable Prise de poste : 02/02/2026 Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 18 RTT par an, 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.