Descriptif du poste: Votre futur job : ���� Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n'avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Notre client dispose d'une plateforme de médiation backend interagissant entre ses canaux de distribution web et mobile. Votre mission consistera à intervenir sur l'amélioration continue technique du produit, en coopération avec le reste l'équipe de dev. * Equipe : 7 développeurs / Agile Scrum * Lieu : Nantes centre * Stack technique : Java 21, Spring Boot 3, Spring cloud config, Docker, AWS, MongoAtlas, Gitlab CI, Kubernetes, Sonar, Datadog, Postman 2) Vous intégrerez l'une des équipes de notre client afin d'y développer une solution d'identity provider générique et instanciable. * Equipe : 8 personnes / Agile Scrum * Lieu : Nantes nord * Tâches : Mettre en place la solution technique, relecture de code, rédiger et maintenir la documentation, maintenance, déploiement de composants, participation aux diagnostics d'incidents, participation aux cérémonies agiles et réaliser les démonstrations de vos réalisations * Stack technique : Java 17 et 21, Spring Boot, Postman, API Rest, Alpha, SQL/No SQL Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. Profil recherché: Rémunération et avantages : * Salaire selon expérience : minimum 4 ans = 42 à 48K€; minimum 6 ans = 47 à 55K€ * Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé * Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) * 8,5 RTT en 2025 * Télétravail : 2 jours par semaine ���� Processus de recrutement : Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. * Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance. * Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence. * Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier. * Rencontre avec Richard, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions. * Votre recrutement ���� Pourquoi nous choisir ? * Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande.), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais ���� * Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE. * Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024. * Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle. * Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société. * Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ⚡ Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez !