Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire du dispositif d’Hébergement d’Urgence des Demandeurs d’Asile (HUDA), vous occuperez les fonctions de Travailleur social H/F et à ce titre serez chargé(e) des missions suivantes :   ·        Assurer en co-référence l’accompagnement social, administratif, sanitaire, insertion, hébergement et à la demande d’asile des personnes accueillies sur le service. ·        Suivre les démarches des personnes de leur entrée à leur sortie du dispositif en vous assurant de l’ouverture et du maintien de leurs droits. ·        Garantir la bonne transmission de l’information donnée aux personnes accompagnées concernant leurs droits (administratifs, santé, demande d’asile…) et être garant de leur bonne compréhension. ·        Procéder à des visites à domicile régulières afin d’assurer le suivi du lieu d’hébergement et du bon déroulé de la cohabitation. ·        Organiser et animer des actions collectives. ·        Accompagner les ménages dans leur projet de sortie du dispositif. ·        Compléter les tableaux de bord du dispositif ainsi que la base de données. ·        Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie.   Ces missions sont réparties au sein d’un binôme où chaque référent assure deux volets de l’accompagnement global (Asile/Insertion ou Accompagnement Social/Hébergement). Ces différentes actions seront développées en équipe, composées de salariés et de bénévoles et adaptées aux besoins identifiés du territoire.Intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire du dispositif d’Hébergement d’Urgence des Demandeurs d’Asile (HUDA), vous occuperez les fonctions de Travailleur social H/F et à ce titre serez chargé(e) des missions suivantes :   ·        Assurer en co-référence l’accompagnement social, administratif, sanitaire, insertion, hébergement et à la demande d’asile des personnes accueillies sur le service. ·        Suivre les démarches des personnes de leur entrée à leur sortie du dispositif en vous assurant de l’ouverture et du maintien de leurs droits. ·        Garantir la bonne transmission de l’information donnée aux personnes accompagnées concernant leurs droits (administratifs, santé, demande d’asile…) et être garant de leur bonne compréhension. ·        Procéder à des visites à domicile régulières afin d’assurer le suivi du lieu d’hébergement et du bon déroulé de la cohabitation. ·        Organiser et animer des actions collectives. ·        Accompagner les ménages dans leur projet de sortie du dispositif. ·        Compléter les tableaux de bord du dispositif ainsi que la base de données. ·        Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie.   Ces missions sont réparties au sein d’un binôme où chaque référent assure deux volets de l’accompagnement global (Asile/Insertion ou Accompagnement Social/Hébergement). Ces différentes actions seront développées en équipe, composées de salariés et de bénévoles et adaptées aux besoins identifiés du territoire. Vous êtes titulaire d’un diplôme Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) / Technicien(ne) de l’Intervention Social et Familial (TISF) / Educateur(trice) spécialisé(e) (ES) / Assistant(e) de service social (ASS) / Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME).   Vous disposez de connaissances juridiques autour du code de l’entrée et du séjour des étrangers ainsi que du droit d’asile. La connaissance des spécificités du public concerné ainsi qu’une expérience professionnelle de l’accompagnement social auprès des populations migrantes en demande d’asile est très appréciée. Vous avez si possible des connaissances dans le domaine de l’insertion.   Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre sens relationnel. Vous appréciez et êtes capable de travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse d’une situation avec discernement, recul et réactivité. Vous savez faire preuve de souplesse et êtes polyvalent.   Vous savez assurer la gestion administrative, renseigner un dossier réglementaire et vous maîtrisez les outils bureautiques (pack Office 365).   La maitrise d’une langue étrangère est un plus. Vous êtes en possession du permis B. Contrat : CDD à temps partiel (80%) à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois. Rémunération : Grille CCN-CHRS appliquée en fonction du diplôme, à partir de 19 581 euros bruts annuel en groupe 4 et à partir de 20 578,40 euros bruts annuel en groupe 5. Ces montant incluent la Prime SEGUR de 190,40 euros bruts mensuel.