Dans le cadre d’un recrutement en CDI, un acteur reconnu du secteur des services techniques et industriels recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) pour renforcer ses équipes maintenance. Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous assurez l’entretien, la maintenance et le dépannage d’un parc complet d’équipements roulants, dans un environnement structuré, exigeant et fortement orienté sécurité. Poste à pourvoir dès que possible. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : Poste polyvalent : il ne s’agit pas d’une fonction exclusivement orientée poids lourds. * Assurer la maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements roulants * Intervenir sur des matériels variés : poids lourds, engins, équipements hydrauliques et pneumatiques, compacteurs et matériels spécifiques * Réaliser les opérations courantes : vidanges, graissages, contrôles, réglages et mises à niveau * Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques * Réaliser des interventions complexes en autonomie (freinage, suspension, transmission, moteur, circuits hydrauliques et électriques) * Préparer les équipements aux contrôles réglementaires * Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des interventions * Renseigner les comptes rendus d’intervention et participer à la gestion des pièces détachées * Appliquer strictement les règles Qualité – Sécurité – Environnement > * Formation CAP à Bac Professionnel en maintenance PL/TP, électrotechnique, maintenance industrielle ou mécanique agricole * Expérience confirmée d’au moins 3 ans, avec un bon niveau d’autonomie * Maîtrise impérative des environnements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques * Permis VL obligatoire (Permis PL apprécié) * Habilitation électrique BR/BC et CACES (grues / engins) appréciés COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Compétences techniques : * Maintenance multi-équipements roulants * Diagnostic et dépannage en autonomie * Lecture de schémas mécaniques, hydrauliques et électriques * Utilisation d’outils de diagnostic Compétences comportementales : * Polyvalence et adaptabilité * Rigueur et sens de l’organisation * Esprit d’équipe et bon relationnel * Respect strict des consignes et procédures * Autonomie dans la gestion des interventions AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * CDI – 35 heures hebdomadaires * Rémunération fixe comprise entre 2 200 € et 2 700 € brut mensuel, versée sur 13 mois * Soit une rémunération annuelle fixe entre 28 650 € et 35 180 € brut * Package de rémunération attractif incluant : * Primes et indemnités (panier repas, transport, salissure, habillage/douche…) * Participation et intéressement * Dispositifs d’épargne salariale * Mutuelle d’entreprise avantageuse * Convention collective : Activités du Déchet (CCNAD) * Environnement de travail structuré, sécurisé et orienté montée en compétences * Perspectives d’évolution professionnelle