POSTE : Ingénieur Mécanique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Ingénieur des systèmes produits, rattaché à l'agence de Saint Quentin en Yvelines vous occuperez le rôle d'Ingénieur Mécanique sur le périmétre freinage mécanique. En tant que référent du métier système de freinage, vous êtes le garant de la politique technique et de la qualité des développements de votre périmètre. Vous représentez le métier au sein des projets et assurez la bonne application des standards ingénierie. Vous intervenez sur des sujets complexes, accompagnez les équipes et contribuez à la convergence de produits fiables, innovants et compétitifs. Missions : - Piloter la convergence et les arbitrages techniques pour les composants du système de freinage. - Garantir la qualité du développement produit/process et intervenir sur les points durs techniques. - Soutenir techniquement les concepteurs et chargés d'affaires, et contribuer à la montée en compétence de l'équipe. - Contribuer au suivi des plans de validation et valider les dossiers techniques (accord pour lancement des outillages). - Participer aux revues techniques de choix et de suivi de fournisseurs dans un contexte international. - Assurer la standardisation technique et enrichir les référentiels et dossiers de capitalisation. Profil : - Solide expérience en ingénierie mécanique ou mécatronique dans les systèmes de direction automobile. - Capacité à analyser, décider et arbitrer des choix techniques complexes. - Sens de la performance économique et de l'optimisation produit. - Maîtrise des méthodes de conception et de la qualité ingénierie. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000€ suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-RK2 PROFIL :