POSTE : Contrôleur Financier - Carrières sur Seine 78 H/F DESCRIPTION : Contrôleur Financier H/F - Carrières sur Seine (78) Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINEDevenez Contrôleur Financier H/F - Carrières sur Seine (78) chez Konica Minolta ! Sous la responsabilité de la Directrice comptable, vos principales missions en tant que Contrôleur Financier H/F chez Konica Minolta, seront les suivantes: Participer à l'ensemble des travaux accomplis par le service et contribuer activement à son l'évolution en réel Contrôle Financier: - Participer à l'ensemble des opérations de clôture des comptes amenant à la livraison par le service de Contrôle Financier (anciennement la Comptabilité) d'une Balance Générale comptablement conforme aux French GAAP et IFRS et analytiquement juste; - Produire avec sa manager des documents financiers et autres indicateurs bilantiels mensuels (ROIC, CCC); - Participer à la transformation, sécurisation, documentation, simplification des processus de traitement de l'information financière au sein de l'entreprise; - Participer - le cas échéant - aux projets impactant le Contrôle Financier; - Produire, le cas échéant - tout document, rapport, déclaration nécessaire et utile au service; - Participer à l'ensemble des travaux et actions permettant la transformation du Service Comptable en Service de Contrôle Financier. Parlons de vous Diplômé d'un master en analyse financière, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans, idéalement dans un environnement international. Vous avez une appétence pour latransformation et la conduite du changement. Rigoureux, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, possédez un niveau d'anglais professionnel et maîtrisez les outils informatiques (M365, SAP). Qui sommes-nous ? Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation. Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables : - gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers - déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs - sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité - systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques) - imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR) - solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé. Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail. Pour en savoir plus sur nous : Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise. Rejoignez-nous ! - Parcours d'intégration - Restaurant d'entreprise (2,73 € le repas standard) - 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté - Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur - CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté - Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.) - Services