Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du Chef du Service Maintenance des bâtiments et intégré(e) à la Direction du Patrimoine, de la Sécurité et des Services Généraux, vous serez en charge des missions suivantes :Pilotage des opérations de maintenance * Planification, organisation et coordination de la maintenance préventive et curative sur plusieurs sites (Centre hospitalier de St Jean de Dieu, sites extrahospitaliers ...). * Suivi des interventions des prestataires pour les travaux de maintenance * Élaboration des tableaux de bord d'activité (curatif et préventif) et reporting au chef de service.  Encadrement des équipes techniques (6 agents) * Coordination et planification des interventions des agents, * Développement des compétences et suivi de la performance de l'équipe technique Suivi budgétaire et gestion des achats * Traitement des commandes, devis, factures * Suivi du budget alloué au périmètre d'intervention. Contribution à la prévention des risques * Référent du service pour la prévention des risques professionnels (DUERP), * Mise en oeuvre des procédures et protocoles de sécurité, attribution des EPI, suivi des outils et équipements. Gestion des stocks et approvisionnements * Suivi des besoins en pièces détachées, consommables et équipements nécessaires aux interventions. Contexte du poste * Poste basé au sein d'un environnement hospitalier exigeant, avec des contraintes opérationnelles fortes, * Relations régulières avec les services internes, prestataires techniques et fournisseurs, * Participation à des astreintes techniques organisées par la direction, avec déplacements ponctuels possibles sur plusieurs sites. Profil recherché: Formation et expérience : * Bac Pro ou BTS en maintenance, électrotechnique ou multitechnique bâtiment, * 5 ans d'expérience minimum en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Compétences attendues : * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de la GMAO, * Capacités managériales et sens du travail en équipe * Rigueur, organisation, esprit d'analyse, * Sens des responsabilités et culture sécurité développée. Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle stratégique au coeur du fonctionnement de nos établissements, * Un environnement stimulant avec des enjeux concrets et des équipes investies, * Une politique RH tournée vers l'accompagnement et l'évolution professionnelle. Ce que nous vous offrons * Contrat : CDI à temps complet, avec une rémunération ajustée selon votre expérience. ·        Des conditions de travail attractives, avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à 100% de votre ancienneté.·        Un lieu de travail inspirant au coeur de LYON 8, où la convivialité et la collaboration sont au rendez-vous.·        Des avantages sociaux : 38 heures de travail par semaine, 18 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore !Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.Prêt.e à relever le défi ?Process de recrutement en 4 temps:-        1- Echange téléphonique-        2- Entretien 1 avec le chef du service maintenance des bâtiments et la responsable recrutement-        3- Entretien 2 avec la directrice adjointe de la DPSG-        4- Entretien 3 avec le directeur de la DPSG