Descriptif du poste: Vous avez envie de piloter un service paie stratégique au sein d'une structure engagée, tout en encadrant une équipe experte ? Cette opportunité est faite pour vous.   Sous la responsabilité du Responsable du Service Paie - Administration du Personnel, vous encadrez une équipe de six gestionnaires paie - ADP et veillez au bon déroulement de l'ensemble du processus paie et de la gestion administrative RH pour plus de 1400 salarié·e·s.   Vos missions : * Piloter l'activité paie en garantissant le respect des règles et des délais * Encadrer et superviser l'équipe paie - ADP en assurant qualité et conformité * Contrôler les opérations mensuelles : bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN... * Réaliser les déclarations sociales et fiscales, et en assurer le suivi analytique * Gérer l'administratif RH de l'entrée à la sortie des salarié·e·s * Préparer les rapprochements comptables et justifier les écarts avec les services concernés * Accompagner le responsable de service dans la mise en œuvre de la stratégie du pôle Paie - ADP Une belle opportunité pour un profil confirmé souhaitant allier expertise, responsabilités et management d'équipe dans un environnement stimulant. Profil recherché: Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans une filière de la gestion des ressources humaines avec une spécialisation en paie.    Expérience Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif en multisites. Compétences Vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service . Vous maitrisez les techniques de paie. Vous êtes capable d'assimiler les métiers et les enjeux RH qu'ils recouvrent.  Connaissances Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs avec lesquels vous interagissez (institutions et organismes sociaux en lien avec les RH, ADP et paie).